Näin joulukuun kunniaksi päätin tykittää 24 vinkkiä sinulle, joka kaipaat käytännön keinoja ilmastotavoitteiden käytäntöön vientiin työpaikallasi.
Tässä ensimmäinen #muutostakestävästi-joulukalenterini vinkki inspiraatioksi ja ensi vuoden toiminnan kehittämisen tueksi:
Pura myytti, jonka mukaan työllänne ei ole merkittävää vaikutusta ilmastoon.
Ihmiset ovat avain yrityksenne ympäristövaikutusten aikaansaamisessa, niin hyvässä kuin pahassa.
Selvitä tietävätkö ihmiset työpaikallasi millainen ilmastovaikutus yrityksellä tai sen tuotteella ja palvelulla on.
Asiantuntijatehtävissä työskentelevät sanovat usein, ettei meidän toiminnallamme ole merkittävää vaikutusta. Mutta kaikella toiminnalla on vaikutus. Jos vaikutusta tai vaikutusmahdollisuuksista ei tiedä, niin ei voi vaikuttaa.
Onko yrityksenne ja tuotteidenne hiilijalanjälki laskettu? Siitä on helpoin aloittaa.
Tieto on tarpeen, jos tarvitsette edullista rahoitusta tai teette asiakkaille tarjousesityksiä.
Laskekaa tai laskettakaa omat suorat, mutta myös epäsuorat ilmastovaikutukset.
Käyttäkää tieteeseen perustuvia menetelmiä ja ohjeita. Olkaa rehellisiä lähtötilanteesta itsellenne.
Kertokaa tulos läpinäkyvästi myös koko henkilökunnalle
ja niin, että tiedon ymmärtää ja sitä voi hyödyntää. Pelkkä hillidioksidipäästöluku ei kerro, että onko luku paljon vai vähän..
Kannattaa miettiä ja laskea myös positiiviset ilmastovaikutukset.
Asiantuntijatyötä tekevät voivat saada aikaan paljon positiivisia ilmastovaikutuksia hyvällä suunnittelulla, hankinnoilla ja jakamalla osaamistaan. Tämä on ympäristökädenjälkeä, joka voi olla moninkertainen jalanjälkeen verrattuna.
Positiiviset vaikutukset palkitsevat, motivoivat ja antavat merkitystä työlle. Kädenjälkitoimista voi kehittää myös uutta, myytävää, palveluliiketoimintaa.
Seuraava tärppi kertoo johdon tuesta ja on tarkoitettu sinulle, ilmastovastuun muutosagentti, joka haluat saada työpaikallasi aikaan muutoksen, jolla on merkitystä!
Trackbacks/Pingbacks