kun on toimeenpanon aika

Muutosta kestävästi

Bloggaan sinulle kestävän kehityksen ja ilmastovastuun muutosagentti, joka haluat saada työpaikallasi aikaan muutoksen, jolla on merkitystä!

Starttaa vastuullisuustavoitteiden käytäntöön vienti tämän maksuttoman oppaan avulla.
3 syytä yritysten tahattomaan viherpesuun

3 syytä yritysten tahattomaan viherpesuun

”Meidän pitäisi löytää tähän kampanjaan joku vastuullisuuskulma. Saisimmeko tähän markkinoinnin suunnitteluun mukaan jonkun, joka osallistui viime vuoden vastuullisuushankkeeseen?”

Kuulostaako tutulta? Onneksi tuollaiset keskustelut ovat jo valtaosassa yrityksiä historiaa.

Voiko vastuullisuusosaamisen puute viedä työpaikkasi tulevaisuudessa?

Voiko vastuullisuusosaamisen puute viedä työpaikkasi tulevaisuudessa?

Toimitusjohtaja on häkeltynyt. Yrityksestä puuttuvat riittävät kyvyt ja taidot toteuttaa uudet vastuullisuustoimet.

Hän miettii, että;
”Yrityksen ilmastovastuusta on toitotettu jo kaksi vuotta, ja ihan julkisuudessakin.
On kirjattu ympäristö- ja ilmastopolitiikka. Parista isosta vastuullisuushankkeesta saatiin julkaistua mielenkiintoisia juttua verkkoon ja sanomalehtiin. Viimeisin vastuullisuusraporttikin näytti vakuuttavalta.
Mutta yrityksen hiilijalanjälki näyttää tulevaisuudessa vain kasvavan.”

5 kestävän kehityksen haastetta yrityspäättäjillä nyt

5 kestävän kehityksen haastetta yrityspäättäjillä nyt

Sain kymmeniltä yrityspäättäjiltä ja kestävän kehityksen ammattilaisilta vastauksia kysymykseen; mitkä ovat heidän haasteensa kestävään kehitykseen liittyen. Ne täsmäävät kansainvälisessä ja kotimaisessa mediassakin näkyvien otsikoiden kanssa.

Muutosta kestävästi -blogi on ideapankki muutosagentille

Ihmiset tekevät muutoksen.

Mikään yritys tai organisaatio ei pääse ilmastotavoitteisiinsa, tai kykene toteuttamaan sosiaalisen vastuun toimenpiteitään, ilman yrityksen sisäisiä muutosagentteja. Niitä arjen sankareita, Ihmisiä, joilla on ideoita ja sitkeyttä viedä ideat käytäntöön.

Niin palkitsevaa ja merkityksellistä ja kaikenkattavaa tehtävää ei olekaan, kuin vastuullisuustyö ja kestävän kehityksen projektit.

Ne, jotka tätä hommaa tekevät, ovat arjen sankareita. Tämä blogi on heidän tueksi. 

Blogini jakaa siis ideoita ja sparraa sinua, jotta jaksat painaa silloinkin, kun kaikki ei mene putkeen.  

Jos blogin vinkit eivät riitä, lisäapua löytyy täältä.

Tilaa blogi sähköpostiisi, niin saat säännöllistä sparrausta etkä missaa yhtään vinkkiä.

 

Puheenvuoroja ilmastonmuutoksesta ja muutosjohtamisesta