kun on toimeenpanon aika

Muutosta kestävästi

Bloggaan sinulle vinkkejä kestävän kehityksen ja vastuullisuuden muutosagentti, joka haluat saada työpaikallasi aikaan muutoksen, jolla on merkitystä!

Starttaa vastuullisuustavoitteiden käytäntöön vienti tämän maksuttoman oppaan avulla.
Miten henkilöstöammattilainen voi edistää yrityksen ympäristökestävyyttä?

Miten henkilöstöammattilainen voi edistää yrityksen ympäristökestävyyttä?

Kun yritysten on pakko lisätä ympäristövastuutaan, on HR-ammattilaisilla on tässä merkittävä rooli. Henkilöstöhallinnon toimenpiteet voivat vaikuttaa suoraan työntekijöiden käyttäytymiseen ja asenteisiin ympäristöä kohtaan. Kerron 6 tapaa, joilla HR voi tukea yrityksen ympäristökestävyyttä, vaikuttaa käytännön toimenpiteisiin ja näin edistää yrityksen kilpailukykyä vihreän siirtymän edetessä.

read more

Muutosta kestävästi -blogi: Vinkkejä, joilla viet vastuullisuuden käytäntöön ja varmistat yrityksesi kilpailukyvyn

Ihmiset tekevät muutoksen.

Mikään yritys tai organisaatio ei pääse ilmastotavoitteisiinsa, tai kykene toteuttamaan sosiaalisen vastuun toimenpiteitään, ilman yrityksen sisäisiä muutosagentteja. Niitä arjen sankareita, Ihmisiä, joilla on ideoita ja sitkeyttä viedä ideat käytäntöön.

Niin palkitsevaa ja merkityksellistä ja kaikenkattavaa tehtävää ei olekaan, kuin vastuullisuustyö ja kestävän kehityksen projektit.

Ne, jotka tätä hommaa tekevät, ovat arjen sankareita. Tämä blogi on heidän tueksi.

Blogini jakaa siis ideoita ja sparraa sinua, jotta jaksat painaa silloinkin, kun kaikki ei mene putkeen.

Jos blogin vinkit eivät riitä, lisäapua löytyy täältä.

Tilaa blogi sähköpostiisi, niin saat säännöllistä sparrausta etkä missaa yhtään vinkkiä.

 

Puheenvuoroja ilmastonmuutoksesta ja muutosjohtamisesta

Social media & sharing icons powered by UltimatelySocial
error

Piditkö näkemästäsi? Levitä sanaa :)

LinkedIn
LinkedIn
Share
Instagram